Знание программ: 1С и контур "Экстерн" 1) Осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов и поручений директора. 2) Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. 3) Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4) При приеме на работу знакомить с правилами внутреннего трудового распорядка. 5) Проводить вводный инструктаж при приеме на работу. 6) Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, а так же при необходимости готовить документы на представления на работников. 7) ведение документации по военнообязанным. 8) Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 9) Выдавать справки по требованию на работников, вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним. 10) Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность. 11) Выполнять другие служебные поручения директора учреждения. |